退職願いの書き方から失業保険のもらい方まで、損をしない為の賢い情報満載！

退職願いと退職届の違い！　失業保険をたくさんもらう方法やすぐに失業保険がもらえる方法！
退職願いの出し方で就職活動に不利な退職日がある！　なんて話を皆さんは、ご存じですか？

「絶対ほしい！！！　これを見せてもらってよかった！！！」
これは、会社を近々退職をしようと考えているが、退職願いの書き方が分からないと相談があってお見せした時の最初の感想です。
３０才過ぎの女性の方でしたが、この短いコメントにかなり感情がこもっていましたので、今でも鮮明に覚えています。
３ヶ月後、彼女は十分に学んだ上で退職願いを書きました。

「なんでもっと早く教えてくれなかったのですか！　なんか損した気分です。」
会社を既に退職された２０代の男性の方にお見せした時の感想です。
厳密には、損した訳ではなく賢い選択ができなかったという解釈になります。

もし退職するときに、この情報を知っていたら進むべき道（人生）が違ったのかもしれませんね。
ほんの些細なことですが、歩き方一つで人生が変わるから不思議なんです。
これが運命・縁と言うものなのでしょうか。
「退職願いを出す前に、もう一度、考えてみましょう。あなたは、何がしたいのですか？」

退職とは、会社との労働契約の解除を意味します。退職願いと退職届け
トラブルに巻き込まれないようにトラブルを防ぐ法律を知っておきましょう。

折角今まで働いてきたのですから、失業保険を上手にもらいましょう。
もらい方一つで、何十万円も変わってきます。失業者の為の施策を活用しよう！

退職後、新しい職場を探す訳ですが、就職活動も情報戦です。
情報とツールをうまく利用して、難関の会社に挑戦しましょう。

今回このような「損をしない退職のススメ！」を紹介しようと思ったのは、失業者の相談を
受けるなかで、あまりにも無計画に会社を辞める方が多いと感じたからです。

あと３日退職日を遅らせれば、約１ヶ月分失業保険が延びたのに・・・・
あと１日退職日を遅らせれば、数万円の損しなくてもよかったに・・・・
失業保険の増やし方を知っていたら、もう少し貰えたのに・・・・

そんな方々は、退職なさった後で仕組みを知って悔しい思いをしているようです。
当然会社は、そんな情報を教えてくれるはずがありません。
それって自分で考えて行動しなければならないのです。

あなたは退職の準備ができていますか？　感情に流されていませんか？

実は私も、数年前まである会社で働いてました。
そのときはいつも、いつ辞めるかをずっと考えていました。
仕事もおもしろくないし、ストレスは溜まるし、ため息の毎日でした。

そして、仕事をするのが、どんどん苦痛に感じる様になりました。
（その時の社長さんごめんなさい。）

そこで、どうせ辞めるなら「賢く辞めたい」と心に誓い、いろんなことを調べ
最適な退職日が計算できたのです。

その瞬間、私はあれだけいやだった仕事も、最後の日まで比較的楽に仕事をこなすことができました。ホントに精神的にラクになったのだと思います。

しっかりボーナスも頂き、有給もきちんと消化して、計画通りに退職日を迎えることができました。
願い・希望を現実にできたのです。
少しだけお話ししますと、私の退職日は、中途半端な１６日でした。今でも忘れません。
その日が私にとって最良な退職日だったんです。

「なぜ、中途半端な日に退職をするの？」

それには、ちゃんと訳があるんです。

事前に「いろんなことを知っている人」と「まったく知らない人」では、就職活動の方法と取り組み姿勢が全然違うのです。
誰しも無駄なくスムーズに、次の職場へと転職したいと思っています。

そこで、今回絶対に知っておいた方がいい情報と、その秘密のテクニックをご紹介します。

「そんな秘密みたいな情報があるの？」

秘密の情報ではないのですが、意外と知らない方が多いんです。

例えば、ハローワークっていつ・どんな時足を向けますか？
一般的には退職したら行くところと思うでしょう！
でも、それまでにいろいろ相談してもいいんです。（当然）

「退職したら行くところかと思っていた！」

いいえ、そんな事はありません。
もし、退職願いを出す前に相談していたら、賢い計算も出来ちゃうし、いつ辞めるのが一番良いのかも分かっちゃうんです。

「え、いつ辞めればいいかも分かるの？」

いろいろな情報を収集して自分で計算をすれば、だいたいの目安はたちますね。
＃ちなみに、ハローワークの方は計算まではしてくれません。

失業保険もたくさん欲しいし、いいところに転職したいと思っている方は少なくないと思います。

失業保険については、年度ごとに新しく変化していますので、最新の情報はハローワークに直接聞くのが一番です。

そのほかに、失業保険を最大で６ヶ月延ばす方法もあるんです。
これには、少しだけテクニックがありますけど。（少し演技力が必要になりますが・・・）

「損をしない退職のススメ！」には、退職する前のあなたに、手続きの仕方、失業保険を賢く貰う方法、就職活動を効率よく行う方法を記載いたしました。
知っている人と知らない人では、今後の進路において大きな違いがでてくるのではないでしょうか！
「あとで知るより先に知る！」これが大事です。知ってて損はありません。

■　聞けば納得！　退職願いと退職届けの違い。
■　退職に関する法律（就業規則と法律の関係等）
■　願いと、届の書き方、サンプルを参考に作成してみよう。

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大変なストレスやエネルギーを必要とします。
不安やストレスを希望にかえることができます。
未来に対して希望が持てます！

感情に流されてませんか？　折角だから計算してみませんか？
退職日次第で、節約できるものや、多く貰える方法があります。
細かな計算になりますが、賢く計算することができるのです。

退職の日程と就職活動を合わせ、入れる会社ではなく、入りたい会社を探し、就職戦略を立てて行きましょう。
準備の段階で戦いの勝敗は決まると行っても過言ではありません。

退職には、想像もつかない程のストレスと体力がいります。そして大きな不安もあることでしょう。そのたびに後悔し、落ち込んでしまうものですが、しかし思い出してみて下さい。新しい職場に行けば、また新しい楽しみや喜びがあるのです。悲観的に考えず前向きに、自分の成長と新しい人生を有利な位置からスタートしてみたいと思いませんか？
この情報の一部は、インターネット等で公開されているものもあります。　　しかし、あなたがその情報を得るのにどれくらいの時間がかかるか考えてみましょう。　　びっくりするくらいの時間と労力を費やすことになるでしょう。
あなたの将来を決めるのはあなた自身です。最後までお読み頂いてありがとうございました。この出会いに感謝をいたしますとともに、いつかまた、このページの事を思い出してして頂ければ幸いです。皆さんのより良い転職を願い・・・。

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